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2019年10月管理心理學

卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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人們在考察某些行為或后果的原因時，傾向于低估情境性因索,高估個人或內因的作用。這是（ ）

  • A、基本歸因錯誤
  • B、認知性歸因偏差
  • C、動機性歸因偏差
  • D、性別歸因偏差
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荀子認為，人與動物的根本不同之處是人能合群，即構成（ ）

  • A、家庭
  • B、社會組織
  • C、氏族
  • D、部落

某電機工廠為了激發全體員工的集體榮譽感，創作了廠歌、設計了廠標、廠服等等，該工廠在組織文化建設中運用的心理機制是（ ）

  • A、心理強化
  • B、認同心理
  • C、模仿心理
  • D、從眾心理

簡述組織形象的功能。

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